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          旗下欄目: 國際 國內 時局 熱評

          大學生,你的信用和學歷成正比了嗎?

          國際 | 發布時間:2016-05-12 | 人氣: | #評論#
          摘要:企業招聘應屆畢業生時首先會看什么?大部分人會答學歷,還有人捂著嘴弱弱說了句顏值。5月9日那天,全國首場大學生信用招聘在浙江大學舉辦。戴爾、麥當勞、趣分期、牛電科技等
          企業招聘應屆畢業生時首先會看什么?大部分人會答學歷,還有人捂著嘴弱弱說了句“顏值”。5月9日那天,全國首場大學生信用招聘在浙江大學舉辦。戴爾、麥當勞、趣分期、牛電科技等企業作為雇主,把芝麻信用評分等第三方征信機構的信用評價作為招募大學畢業生、實習生的重要參考。有人說,大學生自己不賺錢,花的都是父母的錢,他們的信用其實是父母的信用。有人說,信用招聘或許只是一個噱頭。我倒覺得,把信用和大學生的直接利益事件——“招聘”掛鉤,無疑是對大學生信用意識的一次啟蒙召喚。
          《人民日報》曾刊登過一篇文章,說一名在德國拿到博士學位的外國留學生,在德國四處求職碰壁,最后在一家小計算機公司遭拒后,拍案而起,怒問對方為什么不要自己。最后原因是,他的信用記錄里有3次逃票記錄。這在嚴謹的德國人看來是不可饒恕的,因為在德國抽查逃票一般被查出的幾率只有萬分之三,也就是說你逃1萬次票才有可能被抓住3次。
          中國大學生在求職時,或許會被嫌棄學校不是重點、工作經驗為零,但被誠信門檻絆住的,還真是鮮有耳聞。1999年,部分銀行針對貧困大學生首次發放助學貸款,2002年第一批還款大學生產生,還款率差強人意。2006年,銀行面向大學生發售信用卡,2009年,各大銀行陸續叫停大學生信用卡的發放,同年7月,銀監會規范大學生信用市場,下發了《關于進一步規范信用卡業務的通知》,明確銀行業金融機構不得向未滿18周歲的學生發卡(附屬卡除外)。大學生信用市場的第一次“十年試水”宣告失敗。
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